Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du département Administratif Brevets à Paris, vous êtes chargé(e) de la coordination des tâches administratives ainsi que de la gestion des assistants du département à Munich. Vos missions sont les suivantes :

  • Management d’équipe :
    • Identifier les besoins en développement des compétences de chaque collaborateur.
    • Recenser les besoins en formations.
    • Mener les entretiens annuels.
    • Définir les responsabilités de chaque membre de l’équipe.
    • Organiser les postes de travail et les processus selon les directives du Responsable du département.
    • Déterminer les besoins en nouveaux outils, notamment informatiques.
  • Gestion des brevets :
    • Gérer les procédures de brevets allemands et internationaux.
    • Traiter le courrier entrant et sortant.
    • Saisir les délais et documents dans le logiciel de gestion des brevets ALISSIA.
    • Gérer les échéances.
    • Etablir la facturation.
  • Assistant(e) des ingénieurs :
    • Exécuter les tâches d’assistance classiques (création de dossiers, relance des clients pour les délais, enregistrement des délais, saisie de documents, préparation des rapports et des factures).

Profil recherché

  • Profil recherché
    • Vous bénéficiez d’une première expérience réussie en management.
    • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques tels que Word et Excel.
    • Vous êtes bilingue (allemand-anglais) et possédez de bonnes connaissances en français.
    • Vous avez le sens des priorités, de la rigueur et une communication efficace.
  • Formation
    • Diplôme PAFA ou qualification équivalente avec expérience professionnelle pertinente.

Avantages

  • Horaires flexibles
  • Prise en charge partielle des transports en commun
  • Titres-restaurant

LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

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